A PHP Error was encountered
Severity: Warning
Message: fopen(/home/rama/public_html/application/cache/sessions/rama_sessionstqt9okrh16vk9d7snelgvpenpfv4nif): failed to open stream: No space left on device
Filename: drivers/Session_files_driver.php
Line Number: 174
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/core/MY_Controller.php
Line: 8
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 6
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={KRISTIN YANA WIDYA},
title ={PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN STRUKTUR KEPEMILIKAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(Studi pada Perusahaan Manufaktur)},
year={2019},
url={https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/1088/},
abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kebijakan dividen dan kinerja keuangan
terhadap nilai perusahaan dengan struktur kepemilikan sebagai variabel moderasi. Sampel
penelitian ini terdiri dari 51 perusahaan pada tahun 2015, sebanyak 56 perusahaan pada tahun
2016, dan sebanyak 62 perusahaan manufaktur pada tahun 2017 yang terdaftar di BEI serta diambil
secara purposive, yaitu teknik pengambilan sampel menggunakan kriteria-kriteria tertentu. Metode
analisis dari penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil analisis penelitian
ini menunjukkan bahwa: (a) Kebijakan dividen berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, (b)
Kinerja keuangan berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, (c) Kepemilikan Manajerial
memoderasi positif pengaruh kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan, artinya dampak dari
pembagian dividen yang tinggi kepada pemegang sahamnya yaitu tingginya nilai
perusahaan dalam pandangan investor, maka semakin meningkat pula cerminan
kinerja struktur manajerial, dan (d) Kepemilikan Manajerial memoderasi negatif
pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan.
Kata kunci : Kebijakan Dividen, Kinerja Keuangan, Nilai Perusahaan, Struktur Kepemilikan}
}