@thesis{thesis,
		author={KHAITAMI  MUHAMMAD SYIFA},
		title ={PENGARUH REKRUTMEN SELEKSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTERNASIONAL BUSINESS FUTURE},
		year={2022},
		url={https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6723/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rekrutmen, seleksi dan
pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT.Internasional Business Future. Jenis
penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari
perusahaan yang menjadi sebuah objek peneliti. Populasi dalam penelitian ini
dilakukan pada karyawan PT. Internasional Business Future Sampel yang diambil
sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple
random sampling.
Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode
analisis yang dilakukan menggunakan analisis regresi berganda dengan
menggunakan aplikasi SPSS versi 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Rekrutmen berpengaruh
signifikan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan, seleksi berpengaruh
signifikan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan dan pelatihan
berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan pada PT.
Internasional Business Future.}
		}