@thesis{thesis,
		author={MAHDIYYAH  NABILAH ZAHRAH NUR},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KECAMATAN WIYUNG KOTA SURABAYA},
		year={2024},
		url={https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7084/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
pada Kecamatan Wiyung Kota Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan
menggunakan kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non
probability sampling dan dalam pengambilan sampel peneliti menggunakan
teknik sampling jenuh atau teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan
melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden.
Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan
bantuan program SPSS Versi 26
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh
signifikan positif terhadap kinerja karyawan, Budaya Organisasi berpengaruh
signifikan positif terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh
signifikan positif terhadap kinerja karyawan.}
		}