@thesis{thesis,
		author={VITA NOVA  TRIA},
		title ={PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEDISIPLINAN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Studi Kasus di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten
Mesuji)},
		year={2021},
		url={http://repository.teknokrat.ac.id/3444/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kedisiplinan
kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten
Mesuji. Polpulasi penelitian adalah pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Paraja
Kabupaten Mesuji, sedangkan sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 pegawai
Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Mesuji. Jenis Penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan
metode analisis regresi berganda dikarnakan didalam penelitian ini menggunakan
lebih dari satu variabel independent yang memengaruhi variabel dependent.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berupa angket
atau kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh
dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Sampel jenuh merupakan teknik
penentuan sampel apabila seluruh bagian populasi digunakan sebagai sampel.
Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan
menggunakan uji t dan uji F serta Koefisiensi determinasi (R2). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa motivasi kerja, kedisiplinan kerja secara parsial berpengaruh
pada kinerja pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Mesuji.
Secara simultan, motivasi kerja, kedisiplinan kerja terbukti berpengaruh secara
bersama-sama pada kinerja pegawai di Kantor Satuan polisi Pamong Praja
Kabupaten Mesuji. Sedangkan berdasarkan pada koefisien determinasi (R2)
sebesar 0,471 atau 47,1%. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 47,1% kinerja
pegawai dapat dipengaruhi oleh motivasi kerja (X1), kedisiplinan kerja (X2),
sedangkan sisanya 52,9% terdapat pada variabel lain yang tidak berada atau tidak
diteliti pada penelitian ini.}
		}