@thesis{thesis,
		author={HUTAURUK  JULI},
		title ={PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN
KERJA KARYAWAN PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN
DAN ASET DAERAH DI PROVINSI LAMPUNG},
		year={2021},
		url={http://repository.teknokrat.ac.id/3490/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi,
lingkungan kerja, dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja
karyawan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Di Provinsi Lampung.
Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Badan Pengelolaan
Keuangan dan Aset Daerah Di Provinsi Lampung, sedangkan sampel dalam
penelitian ini sebanyak 100 karyawan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah Di Provinsi Lampung. Metode pengambilan sampel menggunakan metode
probability sampling dengan kategori simple random sampling, dimana peneliti
memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota pupulasi (pegawai) untuk
dipilih menjadi sampel yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata
yang ada dalam populasi itu sendiri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel
motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan secara parsial berpengaruh
terhadap kepuasan kerja karyawan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah
Di Provinsi Lampung. Sedangkan berdasarkan pada koefisien determinasi (R2)
sebesar 0.527 atau 52,7%. Hal ini menujukkan bahwa sebesar 52,7% kepuasan
kerja dapat dipengaruhi oleh motivasi (X1), lingkungan kerja (X2), dan
kepemimpinan transformasional (X3). Sedangkan sisanya 47,3% terdapat pada
variabel lain yang tidak berada atau tidak diteliti pada penelitian ini}
		}