@thesis{thesis,
		author={INDAH SAPITRI  TURLIA},
		title ={PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
(SDM) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO)
CABANG TANJUNG KARANG},
		year={2021},
		url={http://repository.teknokrat.ac.id/3640/},
		abstract={Abstrak Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap prestasi kerja karyawan PT PLN (Persero) Cabang Tanjung Karang. Penelitian dilakukan dengan menyebar kuesioner, sedang metode penelitian dengan menggunakan non probability sampling meliputi sampling purposive. Uji t hitung didapat nilai t hitung pelatihan 2.121 > t tabel 1.668 dan .037 < 0.05 dan nilai t hitung pengembangan sumber daya manusia 3.950 > t tabel 1.668 dan .000 < 0.05 sehingga hipotesis yang menyatakan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Cabang Tanjung Karang. Uji F , didapat F hitung > F tabel atau 43.696 > 3.60 atau tingkat signifikasi (sig) 0.000 < 0.05 sehingga hipotesis yang menyatakan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada PT PLN (Persero) Cabang Tanjung Karang, dan Adjusted R square (R2) koefisien determinasi menunjukkan persentase kontribusi variabel independen, bahwa pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia memberikan sumbangan sebesar 51,6% terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Cabang Tanjung Karang}
		}