
<div style="border:1px solid #990000;padding-left:20px;margin:0 0 10px 0;">

<h4>A PHP Error was encountered</h4>

<p>Severity: Notice</p>
<p>Message:  Undefined offset: 1</p>
<p>Filename: controllers/Document.php</p>
<p>Line Number: 69</p>


	<p>Backtrace:</p>
	
		
			<p style="margin-left:10px">
			File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php<br />
			Line: 69<br />
			Function: _error_handler			</p>

		
			<p style="margin-left:10px">
			File: /home/rama/public_html/index.php<br />
			Line: 296<br />
			Function: require_once			</p>

		
</div>@thesis{thesis,
		author={M.FADHIL AFIF },
		title ={ANALISA PERSEPSI MASYARAKAT MENGENAI PENGALAMAN KERJA DALAM MENDAPATKAN PEKERJAAN MENGGUNAKAN GOOGLE TRENDS DAN BADAN PUSAT STATISTIK DENGAN METODE ANALISIS FAKTOR},
		year={2021},
		url={},
		abstract={Pekerjaan memiliki arti yang sangat penting dalam hidup Sehingga setiap manusia membutuhkan pekerjaan dan 
pekerjaan dapat dijelaskan Sebagai sumber pendapatan untuk mata pencaharian seseorang dan keluarganya. Salah 
satu faktor yang dapat mempengaruhi seseorang mendapatkan pekerjaan adalah pengalaman kerja. Pengalaman 
kerja berkaitan dengan kemampuan dan kecakapan karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan 
kepadanya. Pada penelitian ini data yang digunakan yaitu Google Trends dan Badan Pusat Statistik pada rentang 
waktu tahun 2016-2020, Berdasarkan metode analisa faktor yang dilakukan, hasilnya menunjukan bahwa terdapat 
beberapa faktor yang mempengaruhi pengalaman kerja, yaitu terdapat 1 faktor pada data trend yang dapat 
dijelaskan pada indikator variabel masa kerja, ilmu pengetahuan, metode kerja, dan pemecahan masalah. Lalu, 
pada data BPS terdapat 1 faktor pada data trend yang dapat dijelaskan pada indikator variabel Tingkat 
pengetahuan, Penguasaan pekerjaan dan peralatan, Tingkat keterampilan yang dapat mempengaruhi pengalaman 
kerja, sedangkan untuk pekerjaan terdapat 2 faktor pada data trend, faktor 1 yang dapat dijelaskan pada indikator 
variabel keberhasilan perusahaan, keadilan individu, prestasi kerja, lingkungan fisik, dan faktor 2 yang dapat 
dijelaskan pada indikator variabel loyalitas kerja dan 1 faktor pada data BPS yang dapat dijelaskan pada indikator 
variabel keleluasaan pekerjaan, imbalan atau insentif dan lingkungan pekerjaan yang mana faktor tersebut 
mempengaruhi pekerjaan. Pada Analisa parallel terdapat 1 faktor yang mempengaruhi pengalaman kerja dan 
pekerjaan dari data BPS dan trend.
Kata kunci : Analisa Faktor, BPS, Google Trends, persepsi, Pengalaman kerja, Pekerjaan}
		}