@thesis{thesis,
		author={Valency  Joies },
		title ={Penelitian Eksploratif Tentang Persepsi Mahasiswa Terhadap Kesempatan Kerja dan Faktor-Faktor Pembentuknya},
		year={2002},
		url={http://repository.ubaya.ac.id/7577/},
		abstract={Fakta menyiratkan bahwa lowongan-lowongan kerja seringkali mencari calon tenaga kerja dengan pendidikan formal minimal S-1, sedangkan pendapat lain dari data yang ada menyatakan bahwa pendidikan formal D-3 menjanjikan lulusan yang lebih mudah mencari kerja daripada lulusan pendidikan S-1. Berdasarkan kedua fenomena tersebut penulis tertarik untuk mengetahui bagaimana persepsi dari kedua jenjang pendidikan tersebut terhadap kesempatan kerja, yaitu mahasiswa pendidikan S-1 dan mahasiswa pendidikan D-3. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus, dengan teknik wawancara langsung terhadap sepuluh orang subyek pene1itian. Subyek penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Surabaya, dengan jenjang pendidikan S-1 dan D-3 dan mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945, dengan jenjang pendidikan S-1 dan D-3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi mahasiswa terhadap kesempatan kerja adalah persepsi yang positif dan persepsi yang negatif. Hal ini dipengaruhi oleh faktor-faktor sebagai berikut, yaitu pendidikan, psikologis, kompetensi, sosial, ekonomi dan demografi. Sedangkan perbedaan mahasiswa S-1 dan D-3 adalah bahwa mahasiswa S-1 mempersepsikan kesempatan kerja secara lebih positif dan lebih negatif daripada mahasiswa D-3. Selain itu perbedaan mereka terdapat pada pola berpikir, arah dan tujuan mereka dalam mempersepsikan kesempatan kerja dan dunia kerja Penelitian selanjutnya disarankan untuk meneliti SDM itu sendiri, dan dilihat dari persepsi seorang manager atau atasan untuk melihat seperti apakah sumber daya yang profesional. }
		}