@thesis{thesis,
		author={Rendy Novrian  (NIM. 3021711064)},
		title ={Pengaruh Penempatan Pegawai dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Pangkalpinang},
		year={2022},
		url={http://repository.ubb.ac.id/6046/},
		abstract={Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode sampel jenuh, yaitu jumlah sampel sama dengan jumlah populasi berjumlah 37 responden. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu penempatan pegawai dan lingkungan kerja fisik, sedangkan variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda pada aplikasi IBM SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel penempatan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, ditunjukan dengan nilai (t hitung 4,755 > t tabel 2,032) dan taraf signifikansi (0,000 < 0,05), dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, ditunjukan dengan nilai (t hitung 3,852 > t tabel 2,032) dan taraf signifikansi (0,009 < 0,05). Hasil uji F diperoleh (f hitung 20,547 > f tabel 3,25) dan taraf signifikansi (0,000 < 0,05), yang berarti variabel penempatan pegawai dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi (R2) menunjukan bahwa penempatan pegawai dan lingkungan kerja fisik mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 54,7%.}
		}