@thesis{thesis,
		author={Rika Fatmala  (NIM. 3021311089)},
		title ={Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi Internal, dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai di Dinas Kehutanan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung},
		year={2017},
		url={http://repository.ubb.ac.id/8395/},
		abstract={Penelitian  ini  dilatar  belakangi  fenomena  yang  menunjukan  bahwa kinerja pegawai yang kurang optimal pada Dinas Kehutanan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang pengaruh lingkungan kerja, komunikasi internal, dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai di Dinas Kehutanan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 81 responden, sedangkan tehnik pengambilan sampel menggunakan  metode  sampling  jenuh.  Pada  penelitian  ini  variabel  bebasnya terdiri dari lingkungan kerja, komunikasi internal, dan kerjasama tim, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas  dan  uji  reliabilitas.  Sedangkan  metode  analisis  data  menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja diperoleh thitung  (2,034) > ttabel  (1,991), variabel komunikasi internal thitung  (2,308) > ttabel (1,991), dan variabel kerjasama tim thitung (2.363) > ttabel  (1,991). Maka variabel lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap variabel kinerja pegawai, variabel komunikasi internal berpengaruh secara parsial terhadap variabel kinerja pegawai, dan variabel kerjasama tim berpengaruh secara parsial terhadap variabel kinerja pegawai. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung  (45,452) > Ftabel  (2,72), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, berarti variabel lingkungan kerja, variabel komunikasi internal, dan variabel kerjasama tim secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel kinerja pegawai secara signifikan.}
		}