@thesis{thesis,
		author={Khotimah  Nurul},
		title ={Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Self Efficacy dan Pengembangan Karir Pada Pegawai Negeri Sipil di Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Walikota Jakarta Timur},
		year={2020},
		url={http://repository.ubharajaya.ac.id/15570/},
		abstract={Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis SPSS 24 dan motede pengambilan sampel berupa kuesioner model skala likert yang disebarkan kepada 72 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Walikota Jakarta Timur dengan hasil peningkatan kinerja berpengaruh penting terhadap Self Efficacy koefisien memiliki nilai positif sebesar 0,305 < dari 0,05 dan Pengembangan karir koefisien memiliki nilai positif sebesar 0,540 < dari 0,05. PNS yang diyakini sebagai acuan diri dalam keyakinan pengambilan keputusan serta lingkungan sosial yang tinggi menuntut pegawai untuk mengembangkan karir.}
		}