@thesis{thesis,
		author={Rini  Lintang Fajar},
		title ={Pengaruh Keterampilan Kerja dan
Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja di Kota
Bekasi},
		year={2020},
		url={http://repository.ubharajaya.ac.id/15606/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil dari Pengaruh
Keterampilan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Satuan
Polisi Pamong Praja di Kota Bekasi. Kinerja Pegawai sangat penting untuk dapat
dipertahankan, tetapi permasalahan yang terdapat di lapangan Satuan Polisi Pamong
Praja Kota Bekasi adalah realita di lapangan menunjukkan bahwa motivasi
berprestasi pegawai masih rendah. Rendahnya motivasi berprestasi pegawai
dikarenakan sistem pemberian kompensasi tidak dihargai dan diberikan berdasarkan
prestasi, melainkan berdasarkan pangkat atau golongan. Hal tersebut membuat
banyak pegawai yang cenderung tidak memiliki motivasi berprestasi dalam bekerja
karena kompensasi dihargai sama dan tidak diberikan berdasarkan kinerja. Untuk
mengetahui hal tersebut jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif
yang dinyatakan dalam bentuk angka sebagai alat untuk menganalisis data dan
menguji faktor-faktor tersebut dalam penelitian ini. Data yang digunakan sebanyak
110 responden yang diambil secara random khususnya pegawai Satuan Polisi
Pamong Praja Kota Bekasi. Data yang diperoleh kemudian dilakukan pengolahan
data menggunakan SPSS (Statitical Product and Service Solution) versi 23. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial positif dan
signifikan variabel Keterampilan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi
Berprestasi berpengaruh secara parsial positif dan signifikan terhadap Kinerja
Pegawai. Keterampilan Kerja dan Motivasi Berprestasi berpengaruh secara simultan
terhadap Kinerja Pegawai}
		}