@thesis{thesis,
		author={Irianti  Nickyta Nurrul},
		title ={Hubungan Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.},
		year={2019},
		url={http://repository.ubharajaya.ac.id/3550/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk melihat fenomena Hubungan Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Amarta Karya (Persero). Populasi dalam penelitian ini sebanyak 80 Karyawan, dimana sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 67 karyawan. Dengan teknik pengambilan sampel adalah Purposive sampling. Hasil dari penelitian yang dilkukan, uji t analisis data diperoleh hasil perhitungan uji parsial yang menunjukkan nilai -1,557 (t-hitung) lebih kecil dari 1,66792 (t tabel) Maka dari itu dapat dikatakan bahwa variabel Budaya Organisasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja Pegawai. Uji f dan analisis data diperoleh hasil perhitungan uji parsial yang menunjukkan nilai 10,861 (t- hitung) lebih besar daripada 1,66792 (t tabel) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil daripada 0,05. Maka dari itu dapat dikatakan bahwa variabel Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai.}
		}