@thesis{thesis,
		author={Permana  Ravi},
		title ={Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Kartika Husada Setu, Kabupaten Bekasi},
		year={2019},
		url={http://repository.ubharajaya.ac.id/5864/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja , kinerja karyawan dan besarnya pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada seluruh karyawan Rumah Sakit Kartika Husada Setu. Jenis penelitian yang digunakan adalah probability sampling dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan tehnik simple random sampling. Data yang diperoleh merupakan data primer yang merupakan hasil jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan sebanyak Sembilan puluh Sembilan orang. Pengolahan data menggunakan software program SPSS versi 20, tehnik analisis data yang digunakan adalah uji kevalidan dan reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan secara simultan Kompensasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.}
		}