@thesis{thesis,
		author={Sari  Kartika},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. TASPEN (PERSERO) KC Bekasi.},
		year={2019},
		url={http://repository.ubharajaya.ac.id/6072/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan
kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. TASPEN (PERSERO) KC
Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan adalah
data sekunder dari perusahaan PT. TASPEN (PERSERO). Teknik analisa data yang
digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi berganda untuk mengetahui
pengaruh simultan dan parsialnya serta menentukan variabel lebih besar yang
mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di PT. TASPEN (PERSERO). Hasil analisis
diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan
secara simultan tehadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan , Kompensasi, Kep}
		}