@thesis{thesis,
		author={Juniansyah  Muhamad Revaldy},
		title ={Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PT Intrafood
Citarasa Nusantara di Cikarang..},
		year={2019},
		url={http://repository.ubharajaya.ac.id/6076/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya
kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan.
Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan
dengan menggunakan kuesioner. Responden yang digunakan dalam penelitian ini
sebanyak 98 karyawan yang bekerja di PT Intrafood Citarasa Nusantara Cikarang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengruh secara
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Lingkungan Kerja
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pada
pengujian simultan (Uji F) diketahui bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan
Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan. Melalui pengujian koefisien determinasi (Adjusted R
square) diperoleh nilai sebesar 0,198 berarti 19,8 % .Variabel Kinerja Karyawan
dapat dijelaskan oleh variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja
sedangkan sisanya sebesar 80,2 % dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini}
		}