@thesis{thesis,
		author={Rininta  Amriani},
		title ={Pengaruh Pengawasan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Antara Studi  
Di  PT Truba Jaya Enggineering},
		year={2016},
		url={http://repository.ubharajaya.ac.id/700/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh pengawasan dan kepuasan kerja terhadap kinerja dengan disiplin kerja sebagai variable antara studi di PT Truba Jaya Enggineering. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. 
Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin  167 dari pada populasi 285 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memberikan instrument penelitian berupa kuesioner kepada responden. Pengolahan data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan  Program LISREL 8.70.  
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh pengawasan dan kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja dengan disiplin kerja sebagai variable antara masing-masing sebesar 0.365 dan 0.871. Pengaruh tidak langsung kepuasan kerja terhadap kinerja melalui disiplin kerja adalah sebesar  - 0.276, sedangkan pengaruh tidak langsung pengawasan terhadap kinerja melalui disiplin kerja adalah sebesar -0.199. Berdasarkan hasil analisis dan temuan dalam penelitian ini, maka dapat disimpulkan bahwa variabel pengawasan dan kepuasan kerja yang mempunyai pengaruh langsung terhadap  kinerja di PT Truba Jaya Enggineering. 
Kata Kunci : Pengawasan, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja.}
		}