@thesis{thesis,
		author={Pratiwi  Andini},
		title ={Kontribusi Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kinerja Guru Di MAN 3 Medan},
		year={2020},
		url={http://repository.uinsu.ac.id/10193/},
		abstract={Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) motivasi kerja guru di
Madrasah aliyah negeri 3 Medan, 2) efektivitas kinerja guru di Madrasah aliyah negeri 3
Medan, 3) kontribusi motivasi kerja terhadap efektivias kinerja guru di Madrasah aliyah
negeri 3 Medan.
Jenis penelitian ini bersifat penelitian kuantitatif. Jumlah populasi penelitian ini
berjumlah 67 orang. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian
ini yaitu total sampling. Metode pengumpulan data ini menggunakan kuesioner, metode
analisis data ini menggunakan analisis deskripsi, uji persyaratan analisis, dan uji hipotesis.
Motivasi Kerja (X) sebanyak 21 orang (31,4%) berada dibawah rata-rata kelas
interval, 26 orang (38,8%) rata-rata kelas interval dan sebanyak 20 orang (29,9%) diatas ratarata. Sedangkan Efektivitas kinerja guru(y) berjumlah 19 orang (28,4%) berada di bawah
rata-rata kelas interval, 8 orang (11,9%) rata-rata kelas interval dan sejumlah 40 orang
(59,7%) diatas rata-rata. Berdasarkan data diatas maka kompensasi umumnya berada diatas
rata-rata.
Dilihat dari hasil Analisis tersebut terdapat kontribusi antara variabel motivasi kerja
(x) terhadap Efektivitas kinerja guru (y) dengan bentuk hubungan linier dan prediktif melalui
garis regresi ? =Y= 1,096 + 10,481 X. Persamaan garis regresi ini menjelaskan bahwa faktor
motivasi kerja (x) meningkat sebesar satu unit maka efektivitas kinerja guru (y) akan
meningkat sebesar 1,096 + 10,481 = 11,577 satuan.}
		}