@thesis{thesis,
		author={Ritonga  Rosmiati},
		title ={Kontribusi Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Guru Di MAN 3 Medan},
		year={2020},
		url={http://repository.uinsu.ac.id/10194/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap
motivasi kerja guru di MAN 3 Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 67 orang. Metode yang
digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu total sampling.
Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, metode analisis data
menggunakan analisis deskripsi, uji persyaratan analisis, dan uji hipotesis.
Kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap motivasi kerja guru di
MAN 3 Medan. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat
tinggi dan signifikan antara kompensasi (X) dengan motivasi kerja guru (Y), hal
ini ditandai dengan sumbangan efektifnya sebesar 75,9%. Sedangkan nilai
signifikan kontribusi kompensasi terhadap motivasi kerja guru dapat dilihat nilai t
hitung = 14.288 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha di
terima. Ini berarti bahwa, ada pengaruh yang nyata (signifikan) variabel
Kompensasi (X) terhadap variabel Motivasi kerja (Y).}
		}