A PHP Error was encountered
Severity: Warning
Message: fopen(/home/rama/public_html/application/cache/sessions/rama_sessionmv3gjnkk3b2fs216edhqss9m1fo9v7nr): failed to open stream: No space left on device
Filename: drivers/Session_files_driver.php
Line Number: 174
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/core/MY_Controller.php
Line: 8
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 6
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={Hanafi Hanafi},
title ={Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Karyawanpada
Pt Bank Sumut Syariah Medan},
year={2020},
url={http://repository.uinsu.ac.id/9913/},
abstract={Era globalisasi seperti saat ini telah terjadi perubahan pandangan tentang sumber
daya kunci yang ada di dalam perusahaan. Sebagaimana lingkungan bisnis,
perubahan pandangan juga terjadi mengenai sumber daya yang bersifat stratejik
bagi perusahaan. Perubahan mengenai pandangan tentang ekonomi berbasis
pengetahuan, dapat mengakibatkan perusahaan yang ada di indonesia akan dapat
bersaing dengan menggunakan keunggulan kompetitif yang diperoleh melalui
inovasi-inovasi kreatif yang dihasilkan oleh modal intelektual yang dimiliki oleh
perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh individual
capability, individual motivation dan leadership terhadap kinerja karyawan di
Bank SUMUT Syariah. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dan
menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian
ini sebanyak 30 responden dengan teknik pengukuran menggunakan skala likert.
Data diproses melalui program spss versi 20.0 dengan teknis analisis regresi
linear berganda. Dari hasil uji t individual capability membuktikan bahwa secara
parsial individual capability dengan nilai t- hitung (4.164 > 2,055) dengan tingkat
signifikansi 0,000 < 0,05 , individual motivation dengan nilai t-hitung (1.101 <
2,055) dengan tingkat signifikansi 0,281 > 0,05 dan leadership dengan nilai t-
hitung (1.229 < 2,055) dengan tingkat signifikansi 0,281 > 0,05. Kemudian dari
hasil uji F membuktikan bahwa individual capability, individual motivation dan
leadership secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinwerja karyawan
dengan nilai F-hitung lebih besar dari pada F-tabel yaitu (7.104> 2,98) dengan
tingkat signifikansi 0,001 < 0,05. Berdasarkan hasil analisis tersebut maka dapat
diambil suatu kesimpulan bahwa Hasil penelitian menunjukkan bahwa individual
capability berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sedangkan individual
motivation dan leadership tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Selain itu, variabel individual capability merupakan variabel yang mempunyai
pengaruh dominan terhadap terhadap kinerja karyawan di Bank SUMUT Syariah.}
}