A PHP Error was encountered
Severity: Warning
Message: fopen(/home/rama/public_html/application/cache/sessions/rama_session0crnne54diid8mv30jsr99eiqk57ipoi): failed to open stream: No space left on device
Filename: drivers/Session_files_driver.php
Line Number: 174
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/core/MY_Controller.php
Line: 8
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 6
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={Florentina Yuni and Jessica Fanny },
title ={Hubungan intensi turnover dan kepuasan kerja pada karyawan PT.TB di Madura},
year={2019},
url={http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/20239/},
abstract={Bekerja menurut BPS (Badan Pusat Statistik) adalah kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh seseorang dengan maksud memperoleh atau membantu memperoleh pendapatan atau keuntungan, paling sedikit 1 jam (tidak terputus) dalam seminggu yang lalu. Seorang pekerja memiliki banyak dinamika ketika bekerja. Dinamika tersebut dapat memberikan tenaga kepada individu. individu yang tidak mampu mengatasi akan keluar/berhenti dari pekerjaanya. Fenomena berhentinya individu dari pekerjaan disebut turnover. Turnover adalah keluar masuknya karyawan dari organisasi (Mobley,2011). Turnover merupakan perilaku. Sebelum muncul sebuah perilaku terdapat intensi. Intensi menurut Fishbein & Ajzen (1975) adalah penentu dari perilaku sebenarnya. Jadi intensi turnover adalah persepsi individu mengenai kemungkinan untuk bertahan atau meninggalkan organisasi (Cotton dan Tuttle, 1986). Salah satu faktor intensi turnover adalah kepuasan kerja. Menurut Mobley (2011) terdapat bukti penelitian adanya hubungan negatif antara kepuasa kerja secara menyeluruh dengan turnover. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan intensi turnover dan kepuasan kerja pada karyawan PT. TB di Madura. Subjek penelitian adalah karyawan PT. TB di Madura dengan menggunakan teknik pengambulan sampel yaitu total population study. Penelitian diuji menggunakan teknik korelasi non parametrik Kendall?s Tau-b. Hasil penelitian menunjukkan sig (0,001) dan koefisien korelasi (-0,448) yang berarti adanya hubungan negatif antara intensi turnover dan kepuasan kerja pada karyawan PT. TB di Madura}
}
A PHP Error was encountered
Severity: Warning
Message: Unknown: Failed to write session data (user). Please verify that the current setting of session.save_path is correct (/home/rama/public_html/application/cache/sessions)
Filename: Unknown
Line Number: 0
Backtrace: