A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={Antonius and Antonius Prasetyo and Tuty },
title ={Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention perawat ICU Rumah Sakit Swasta di Surabaya Timur},
year={2020},
url={http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/20852/},
abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention perawat ICU Rumah Sakit Swasta Di Surabaya Timur. Penelitian bersifat kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 23. Data diperoleh dari hasil kuesioner sebanyak 55 responden (Perawat ICU rumah sakit
swasta di Surabaya).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention pada perawat ICU rumah sakit
swasta di Surabaya Timur dan Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention pada perawat ICU rumah sakit swasta di Surabaya Timur.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan, peneliti memberikan saran kepada pihak manajemen rumah sakit swasta di Surabaya Timur untuk lebih memperhatikan aspek Stres Kerja serta Kepuasan Kerja perawat ICU sehingga
dapat mengurangi tingkat Turnover Intention perawat ICU di masa yang akan datang}
}