A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={Ceicilia Bintang Hari and Sammy Pitaloka Marthadinata and Sofian },
title ={Pengaruh profesionalisme, budaya organisasi. dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor di surabaya},
year={2019},
url={http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/21143/},
abstract={Pentingnya peran auditor di dalam masyarakat, membuat kinerja auditor menjadi hal yang penting untuk senantiasa dipelihara, dipertahankan dan ditingkatkan. Sebagai penunjang keberhasilan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, sangatlah diperlukan kinerja auditor yang baik dan berkualitas. Kinerja antara seorang auditor dengan auditor yang lain tidaklah sama. Hal ini dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal, yaitu profeionalisme, budaya organisasi, dan komitmen organisasi.
Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari Profesionalisme, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya. Variabel independen yang diambil adalah Profesionalisme, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi. Objek penelitian adalah Kantor Akuntan Publik yang berada di wilayah Surabaya Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, sehingga terpilih sebanyak 53 responden. Sumber data penelitian diperoleh dari hasil kuesioner atas jawaban responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor, sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat profesionalisme dan budaya organisasi, maka kinerja yang akan dihasilkan juga semakin baik dan maksimal, sedangkan komitmen organisasi yang semakin tinggi tidak mempengaruhi kinerja auditor.}
}