@thesis{thesis,
		author={Wijaya  Kevin},
		title ={Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan tetap PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali Unit Pelaksana Transmisi Madiun},
		year={2020},
		url={http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/22098/},
		abstract={Penelitian ini dilakukan dengan menguji pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT PLN UPT Madiun secara parsial. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 karyawan yang meliputi, bagian manajer unit, manajer pelaksana, hingga junior techician PDKB SUTT/SUTET yang sesuai dengan jumlah populasi. Hasil penelitian menunjukkan jika motivasi dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.}
		}