@thesis{thesis,
		author={Karina  Nirmala Putri},
		title ={Pengaruh kepuasan kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap retensi karyawan auto 2000 Madiun},
		year={2020},
		url={http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/22357/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap  retensi karyawan Auto 2000 Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan Auto 2000 Madiun. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dari hasil analisis data diperoleh hasil, kepuasan kerja dan Organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap retensi karyawan. Koefisien determinansi (R2) sebesar 82 % yang berarti bahwa kepuasan kerja dan OCB dapat menjelaskan pengaruh retensi karyawan sebesar 82 %.}
		}