@thesis{thesis,
		author={Griswandono  Tungky},
		title ={Pengaruh self efficacy, coaching, empowerment terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Gunung Mas Bersinar
Madiun},
		year={2020},
		url={http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/25466/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh self efficacy, coaching, dan empowerment terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Gunung Mas Bersinar. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan bagian produksi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Data analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil uji t menunjukkan self effiacacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan nilai t hitung 3,157 dan signifikansi 0,003, coaching berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 3,649 dan signifikansi 0,001, dan empowerment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan nilai t hitung 3,240 dan signifikansi 0,003. Berdasarkan penelitian maka sebaiknya pihak manajemen perusahaan terus meningkatkan dengan menjaga agar karyawan memiliki self efficacy yang tinggi, coaching yang dilakukan rutin oleh pimpinan, serta regenerasi melalui empowerment agar perusahaan mampu menjaga kualitas kinerja karyawan serta meningkatkan kemampuan produksi perusahaan.}
		}