A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined offset: 1
Filename: controllers/Document.php
Line Number: 69
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 69
Function: _error_handler
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={Bernadetta Diana and Novita Cicilia },
title ={Implementasi audit SDM program kompensasi pada PT. VWX},
year={2021},
url={http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/26496/},
abstract={Setiap perusahaan berusaha memperoleh keuntungan yang maksimal. Hal ini juga dirasakan oleh PT VWX. PT VWX mengeluhkan kinerja karyawan yang kurang maksimal, PT VWX menduga hal ini terjadi dikarenakan kompensasi yang kurang memuaskan karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini akan membahas audit manajemen sumber daya manusia khusus program kompensasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas atas fungsi kompensasi SDM serta memberikan saran dan rekomendasi dari temuan kelemahan yang terdapat pada PT VWX.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah dokumentasi, observasi, dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dengan cara mendeskripsikan penilaian efektivitas pada fungsi kompensasi berdasarkan hasil perbandingan antara kondisi, kriteria, penyebab, dan akibat. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, diketahui bahwa aktivitas fungsi kompensasi yang ada sudah berjalan efektif. Kompensasi keuangan diwujudkan dalam gaji pokok dan gaji variabel. Gaji pokok diberikan sesuai dengan absen, sesuai dengan standar UMP Provinsi, dan dilakukan tepat waktu. Gaji variabel diwujudkan dalam bentuk BPJS Ketenagakerjaan dan fasilitas makan siang. Kompensasi non keuangan diwujudkan dalam lingkungan kerja yang kondusif. Hal ini ditandai dengan hubungan kerja yang baik.}
}