@thesis{thesis,
		author={PRECILIA INOLLA  NIM. 212016171},
		title ={Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha (Wom) Finance Palembang},
		year={2020},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/11275/},
		abstract={Precilia Inolla/212016171/2020/Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Finance Palembang.
Rumusan masalah dalam penelitian ini 1) Adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Finance Palembang. 2) Adakah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Finance Palembang. 3) Adakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Finance Palembang.  Penelitian ini dilakukan dengan tujuan 1) Untuk mengetahui  pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Finance Palembang. 2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Finance Palembang. 3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Finance Palembang.  Jenis penelitian ini bersifat asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 51 karyawan di PT.Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Finance Palembang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui Kuisioner (Angket). Teknik Analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) motivasi dan disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. WOM Finance Palembang. 2) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. WOM Finance Palembang. 3) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. WOM Finance Palembang. 
Kata kunci : kinerja karyawan, motivasi karyawan, disiplin kerja karyawan}
		}