@thesis{thesis,
		author={WAHYU BHASKARA  NIM. 212016114},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUM DAMRI CABANG KOTA PALEMBANG},
		year={2020},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/11411/},
		abstract={ABSTRAK
Wahyu Bhaskara /212016114/2020/ Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PERUM DAMRI Cabang Kota Palembang.
Rumusan masalah dalam penelitian ini 1) Adakah pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi karyawan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PERUM DAMRI Cabang Kota Palembang. 2) Adakah pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi karyawan secara parsial terhadap kinerja karyawan di PERUM DAMRI Cabang Kota Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi karyawan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PERUM DAMRI Cabang Kota Palembang. 2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi karyawan secara parsial terhadap kinerja karyawan di PERUM DAMRI Cabang Kota Palembang. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 83 karyawan di PERUM DAMRI Cabang Kota Palembang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui Kuesioner (Angket). Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) ada pengaruh signifikan lingkungan kerja dan kompensasi karyawan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PERUM DAMRI Cabang Kota Palembang. 2) ada pengaruh signifikan lingkungan kerja dan kompensasi karyawan secara parsial terhadap kinerja  karyawan  di PERUM DAMRI Cabang Kota Palembang.}
		}