@thesis{thesis,
		author={Mela Nitalia  NIM. 212016123},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP 
KINERJA KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII 
(PTPN7) BETUNG BANYUASIN},
		year={2020},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/11573/},
		abstract={Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) adakah pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin, (2) adakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin, (3) adakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin , (2) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin, (3) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif, penelitian ini menggunakan variable kinerja karyawan, disiplin kerja dan motivasi kerja dengan menggunakan 9 indikator. Populasi dalam penelitian ini adalah 117 orang karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin. Dalam penelitian inis ampel yang diambil sebanyak 83 responden dengan metode pengambilan sampel Proportionate Stratifiied Random Sampling.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif yang di kuantitatifkan dengan Teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) ada pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja cara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin, (2) ada pengaruh disiplin kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin, (3) ada pengaruh motivasi kerja secarasignifikan terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN 7) Betung Banyuasin.}
		}