@thesis{thesis,
		author={Septa Putra  212016026},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI REGIONAL III  PALEMBANG PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO)},
		year={2020},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/11985/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk  mengetahui, adakah pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Di Divisi Regional III Palembang PT. Kereta Api Indonesia (persero). Sampel yang diambil sebanyak 53 responden. Data yang digunakan data primer. Metode pengumpulan data melalui kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tekhnik analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukan persamaan regresi : Y = 1,348 + 0,262 X1 + 0,378 X2. Hasil uji hipotesis secara bersama-sama, membuktikan ada pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial, membuktikan ada pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisen determinasi menunjukkan variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja mampu berkonstribusii terhadap naik turunnya perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 36,8%}
		}