@thesis{thesis,
		author={Memito  NIM. 212016341},
		title ={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA
(PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG},
		year={2020},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/12178/},
		abstract={ABSTRAK

Memito/212016341/2020/Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, adakah pengaruh budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT. KeretaApi Indonesia (Persero) Devisi Regional III Palembang. Sampel yang diambil sebanyak 56 responden. Data yang digunakan data primer. Metode pengumpulan data melalui kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tekhnik analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukan persamaan regresi  : Y = 3,780 + 0,191 X1 + 0,687 X2.Hasil uji hipotesis secara bersama-sama, membuktikan ada pengaruh budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial, membuktikan ada pengaruh budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisen determinasi menunjukkan variabel budaya organisasi dan disiplin mampu berkonstribusi terhadap naik turunnya perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 71,4%

Kata Kunci:BudayaOrganisasi, Disiplin, dan Kinerja Karyawan}
		}