@thesis{thesis,
		author={Muhammad Al Fardo  212016264},
		title ={PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERUMAHAN
RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN
OGAN KOMERING ILIR},
		year={2020},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/12307/},
		abstract={ABSTRAK
Muhammad Al Fardo/212016264/2020/Pengaruh Motivasi dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan
Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir.
 Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi dan
komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan
Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir. Jenis penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini seluruh Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan
Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir yang berjumlah 100 orang Pegawai
dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 78 orang responden
dengan teknik pengambilan sampel simpel random sampling. Metode analisis
yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji
hipotesis F, uji hipotesis t dan koefisien determinasi.
 Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan adanya pengaruh positif
variabel motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai Dinas
Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir.
Hasil uji hipotesis F menunjukkan adanya pengaruh signifikan motivasi dan
komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan
Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil uji hipotesis t
menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi atau komitmen organisasi
terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman
Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil koefisien determinasi sebesar adjusted R
square sebesar 0,122 memberikan makna bahwa variabel motivasi dan komitmen
organisasi hanya mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja
Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan
Komering Ilir sebesar 12,2 %. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh
Motivasi (X1), dan Komitmen Organisasi (X2) terhadap kinerja Pegawai (Y)
Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering
Ilir.
Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai.}
		}