@thesis{thesis,
		author={Deni Safitri  NIM: 212016037},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI, SANKSI HUKUM DAN
KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN
PT.PERKEBUNAN NUSANTARA VII UNIT USAHA BETUNG BARAT},
		year={2020},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/12466/},
		abstract={ABSTRAK
Denisafitri/212016037/2020/Pengaruh Kompensasi,Sanksi Hukum
Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT.Perkebunan
Nusantara VII Unit Usaha Brtung Barat.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah analisis faktor-faktor
yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan PT perkebunan nusantara unit
usaha betung barat . Tujuan adalah untuk mengetahui adakah analisi faktotfaktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan PT perkebunan nusantara
unit usaha barat. Populasi penelitian ini di PT perkebuanan nusantara unit VII
usaha betung barat adalah 110 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 78
karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer. Analisi data yang digunakan adalah kualitatif dan analisi kuantitatif.
Teknik analisis yang diguankan adalah analisi regresi linier bergabda. Hasil
penelitian menujukkan nilai Fhitung (18,49) > Ftabel ( 2,16 ) dengan signifikan
Fhitung 0,000 <a 0,1. X1 nilai thitung 3,063 > ttabel 1,66 dengan signifikan thitung
0,003< sig ?0,1. X2 3,325 > ttabel 1,66 signifikan thitung 0,001< sig ? ttabel 0,1.
X3 nilai thitung3,869 > ttabel 1,66 tingkat signifikan thitung 0,000< sig ? ttabel 0,1.
Berati terdapat pengaruh kompensasi dan sanksi hukum, kepemimpinan
terhadap disiplin kerja karyawan PT perkebunan nusantara unit usaha barat.
Kata kunci : Kedisiplinan, Kompensasi, Sanksi Hukum dan
Kepemimpinan}
		}