@thesis{thesis,
		author={Desmaniar  NIM. 212016056},
		title ={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI CENTRAL ASIA CABANG PALEMBANG},
		year={2020},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/13196/},
		abstract={Desmaniar/ 212016056/ 2020/ Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang /Manajemen Sumber  Daya  Manusia
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Budaya Organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi  dan lingkungan kerja terhadap kinerja Karyawan PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 65 orang pegawai  PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui wawancara dan kuesioner (angket). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) ada pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja Karyawan PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang 2) ada pengaruh lingkungan kerja PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang 3) ada pengaruh Budaya Organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Karyawan PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja}
		}