@thesis{thesis,
		author={MUHAMMAD RIZKI RAMADHAN  NIM. 212014145},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. RUTRACO MASINDOTAMA PALEMBANG},
		year={2019},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5208/},
		abstract={Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi karyawan dan lingkungan Kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Rutraco Masindotama Palembang? Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi karyawan dan lingkungan Kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Rutraco Masindotama Palembang. Populasi penelitian berjumlah 45 karyawan dengan sampel berjumlah 39 responden. Data yang diperlukan adalah data primer. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda, uji hipotesis (F & t), koefisien determinasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh kompensasi karyawan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja PT. Rutraco Masindotama Palembang. Hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi linear berganda Y = 1,925 + 0,417X1 + 0,362X2. Hasil uji t bahwa ada pengaruh kompensasi karyawan terhadap kepuasan kerja PT. Rutraco Masindotama Palembang, ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja PT. Rutraco Masindotama Palembang. Variabel kompensasi dan lingkungan kerja mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kepuasan kerja sebesar 21,7%.


Kata kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja.}
		}