@thesis{thesis,
		author={DESTI EKA PUTRI  NIM. 212015181},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PT TIGA MUSIM MAS JAYA PRABUMULIH},
		year={2019},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5381/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Tiga Musim Mas Jaya Prabumulih Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif artinya untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Metode analisis yang digunakan adalah metode kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda,uji F, t dan koefesien determinasi.
Hasil penguji yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukan bahwa perhitungan regresi linier berganda Y = 1,034+ 0,389X1 + 0,474X2. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung (64,503),hal ini berarti Fhitung (64,503) > Ftabel (2,36), ,maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh kompensasi dan kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja. Nilai thitung untuk variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar (3,968),hal ini berarti thitung (3,968) > ttabel (1,662). Artinya ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung untuk variabel kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar (3,888),hal ini berarti thitung (3,888) > ttabel (1,662), maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Kompensasi.Kepemimpinan Dan Kinerja}
		}