@thesis{thesis,
		author={APRIYANSYAH  NIM. 212013358},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SRIWIJAYA ALAM SEGAR BANYUASIN},
		year={2019},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5466/},
		abstract={rumusan masalah dalam penelitian ini adalah pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sriwijaya Alam Segar Banyuasin Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sriwijaya Alam Segar Banyuasin. jenis penelitian ini adalah variabel asosiatif dalam penelitian ini adalah Kompensasi, stres kerja dan kinerja karyawan . dalam penelitian ini sampel yang diambil adalah 88 responden. Metode sampel yang digunakan adalah ClusterSampling. jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa dari perhitungan Fhitung (32.114)> Ftabel (3,10) dan thitung (5.799) X1 (0,538) X2 ttabel (1.662). berarti Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh signifikan Kompensasi (X1) Stres Kerja (X2) Terhadap Kinerja (Y) secara stimultan sedangkan secara parsial X1 thitung (5.799) > ttabel (1662), maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh signifikan Kompensasi secara parsial terhadap kinerja Karyawan PT.Sriwijaya Alam Segar dan secara parsial X2 thitung (0,538) < ttabel (1.662) maka Ho diterima dan Ha ditolak yang artinya tidak adanya pengaruh signifikan stres kerja secara parsial terhadap terhadap kinerja karyawan PT.Sriwijaya Alam Segar.}
		}