@thesis{thesis,
		author={DEPITASARI  NIM. 222014043},
		title ={ANALISIS PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA
PADA RUMAH SAKIT TK.II dr. AK. GANI PALEMBANG},
		year={2019},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5496/},
		abstract={Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui penerapan akuntansi sumber daya manusia pada Rumah
Sakit TK.II dr. AK Gani Palembang. Jenis penelitian menggunakan penelitian deskriptif. Penelitian
dilakukan di Rumah Sakit TK.II dr. AK Gani Palembang dengan periode penelitian 2016-2018. Data
yang digunakan data primer berupa bukti catatan atau laporan historis yang telah tersusun dalam arsip.
Sumber data yang diambil adalah laporan keuangan Rumah Sakit TK.II dr AK. Gani Palembang
berupa laba rugi dan neraca serta biaya pendidikan dan pelatihan. Teknik analisis yang digunakan
adalah analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Rumah Sakit TK.II. dr. AK. Gani
Palembang belum sepenuhnya menerapkan akuntansi sumber daya manusia. Hal ini tercermin dari
biaya training karyawan yang dianggap sebagai biaya pegawai dan ditempatkan di laporan laba rugi
bukan sebagai asset perusahaan. Sedangkan menurut teori seharusnya biaya training dianggap sebagai
asset bukan sebagai biaya. Laba Rumah Sakit TK.II. dr. AK. Gani Palembang yang diperoleh sebelum
menerapkan akuntansi sumber daya manusia pada tahun 2016, 2017 dan 2018 sebelum dilakukan
evaluasi adalah masing-masing sebesar Rp 10.824.495.442, Rp 10.876.905.757 dan Rp
10.982.695.617.
Kata Kunci: Akuntansi Sumber Daya Manusia}
		}