@thesis{thesis,
		author={INDRA ASMARITA  NIM. 222015015},
		title ={ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM
MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERNAL PERUSAHAAN
PADA PT HAMITA UTAMA KARSA DI MUSI BANYUASIN},
		year={2019},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5554/},
		abstract={Penelitian ini dilakukan untuk menjawab permasalahan yang ada, yaitu rumusan masalah adalah
bagaimanakah sistem penggajian dan pengupahan dalalam mendukung pengendalian internal
perusahaan pada PT Hamita Utama Karsa di Musi Banyuasin. Penelitian ini dilaksanakan pada PT
Hamita Utama Karsa dI Musi Banyuasin yang beralamat di Kebun Air Tenggulang Baru
Kecamatan Sungai Lilin, Kabupaten Musi Banyuasin, Provinsi Sumatera Selatan. Data yang
digunakan dalam penelitian ini berupa data primer dan sekunder. Teknik analisis data
menggunakan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa dalamCatatan pada
sistem prosedur penggajian dan pengupahan pada PT. Hamita Utama Karsa belum cukup
mendukung pengendalian intern karna masih ada beberapa catatan yang tidak gunakan. Jaringan
prosedur yang membentuk sistem penggajian dan pengupahan belum seluruhnya efektif karena
absensi karyawan kurang diawasi oleh bagian penggajian dan pengupahan, sehingga memicu
adanya absensi fiktif dan terjadinya kecurangan lainnya. Struktur organisasi PT Hamita Utama
Karsa belum cukup baik karena belum memisahkan fungsi pembuatan daftra gaji dan juru bayar
gaji.
Kata Kunci: sistem penggajian dan pengupahan, sitem pengendalian internal}
		}