@thesis{thesis,
		author={DWI PUTRA SETIAWAN  2120105144},
		title ={PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE (FIF GROUP) CABANG BETUNG BANYUASIN},
		year={2019},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5564/},
		abstract={ABSTRAK

Dwi Putra Setiawan /212015144/ 2019/ Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Federal International Finance Cabang
Betung Banyuasin.

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah,adakah pengaruh motivasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 70
orang karyawan, dengan sampel yang diambil sebesar 58 responden. Data yang
digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kusioner.
Analisis data yang digunakan adalah analisis Kualitatif dan Kuantitatif. Tehnik
analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier
berganda, menunjukkan persamaan regresi : Y = 0,770 + 0,749 X 1 + 0,210 X 2 .
Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung (40,484) > F tabel (3,16), artinya ada pengaruh
signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t
menunjukkan nilai t hitung (5,711) > t tabel (2,004) untuk motivasi kerja, dan t hitung (3,557)
> t tabel (2,004) untuk disiplin kerja, artinya ada pengaruh motivasi dan disiplin
kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisen
determinasi menunjukkan variabel motivasi dan disiplin kerja mampu
berkonstribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 93,4%.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan}
		}