@thesis{thesis,
		author={MARLINA  NIM.212016221},
		title ={PENGARUH KEPUASAN KERJA,DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA  PT HAMITA UTAMA KARSA MUSI BANYUASIN SUMATERA SELATAN},
		year={2020},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/6723/},
		abstract={Marlina/212016221/2020/ Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hamita Utama Karsa Musi Banyuasin Sumatera Selatan/ Manajemen Sumber Daya Manusia. 
	Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hamita Utama Karsa Musi Banyuasin Sumatera Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hamita Utama Karsa Musi Banyuasin Sumatera Selatan. 
	Penelitian ini termasuk jenis penelitian Asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 115 responden, dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Primer dan Sekunder. Metode pengumpulan data melalui Kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan Kualitatif dan Kuantitatif, dengan teknik analisis Regresi Linier Berganda. 
Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan Regresi Linier Berganda yaitu Y = 1,175 + 0,790 X1 + 0,472 X2 + 0,264X3, untuk uji f yaitu Fhitung (31,353) > Ftabel (2,69) artinya ada pengaruh signifikan kepuasan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Hamita Utama Karsa Musi Banyuasin. Uji t Kepuasan Kerja (X1) diperoleh thitung 6,493 > ttabel 1,981, artinya ada pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hamita Utama Karsa Musi Banyuasin. Uji t Disiplin Kerja (X2) diperoleh thitung  3,389 > ttabel 1,981, artinya ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hamita Utama Karsa Musi Banyuasn. Uji t Motivasi Kerja (X3) diperoleh thitung  2,390 > ttabel 1,981, artinya ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hamita Utama Karsa Musi Banyuasin.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan dan PT Hamita Utama Karsa}
		}