@thesis{thesis,
		author={AULIA WIDIA SARI  NIM.212016223},
		title ={PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. SUNAN RUBBER KERTAPATI PALEMBANG},
		year={2020},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/6902/},
		abstract={ABSTRAK

Aulia Widia Sari / 2016223 / 2020 / Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sunan Rubber Kertapati Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia

	Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sunan Rubber Kertapati Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Penelitian ini beralamatkan Jln. Abikusno Cokrosuyoso Rt.25 Rw.05 Kelurahan Kemang Agung, Kecematan Kertapati, Palembang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 418 karyawan dengan sampel 81 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil perhitungan regresi liner berganda adalah Y=0,036+0,188X1+0,770X2 Hasil menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengarug positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sunan Rubber Kertapati Palembang. Hasil uji t Variabel motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t Variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determenasi menunjukkan variable motivasi dan disiplin kerja berkonstribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 78,1%.

Kata kunci : motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan.}
		}