@thesis{thesis,
		author={Lubis  Novita Sari},
		title ={Pengaruh Lingkungan Kerja, Kohesi Kelompok Kerja, dan Premi Panen Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Panen Kelapa Sawit di Unit Usaha Dolok Ilir PTPN IV},
		year={2019},
		url={},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja, kohesi kelompok kerja, dan premi panen secara parsial maupun
secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan panen kelapa sawit di Unit
Usaha Dolok Ilir PTPN IV.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jenis
penelitiannya adalah survey. Sampel ditentukan dengan metode simple random
sampling sebanyak 76 orang. Pengumpulan data melalui kuesioner. Data
dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan secara parsial dan simultan, variabel
lingkungan kerja, kohesi kelompok kerja dan premi panen berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan panen pada Unit Usaha Dolok Ilir
PTPN IV. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,894 berari bahwa pengaruh dari
lingkungan kerja, kohesi kelompok kerja dan premi panen terhadap perubahan
kepuasan kerja karyawan panen pada Unit Usaha Dolok Ilir PTPN IV adalah
sebesar 89,4%.}
		}