@thesis{thesis,
		author={Muhjizin  Fikri},
		title ={Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Etos  Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Distriversa Buanamas Cabang  Medan},
		year={2019},
		url={NPM;158320143},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Distriversa Buanamas Cabang Medan.Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian asosiatif, dimana variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara (interview), dengan daftar pertanyaan (questionnaire) dan studi dokumentasi.  Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT.Distriversa Buanamas Cabang Medan yang berjumlah 60 orang. Penarikan sampel dengan metode sampling jenuh atau lebih dikenal dengan istilah sensus. Dalam penelitian ini jumlah populasi relatif kecil yaitu sebanyak 60 orang. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 23, dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi berganda .Hasil penelitian menunjukkan bahwa : secara parsial variabel Pendelegasian Wewenang mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT.Distriversa Buanamas Cabang Medan secara parsial variabel Etos kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT.Distriversa Buanamas Cabang Medan; secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Pendelegasian Wewenang dan Etos kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT.Distriversa Buanamas Cabang Medan.}
		}