@thesis{thesis,
		author={Hasibuan  Husin Ahmadi},
		title ={Pengaruh Komitmen dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pondok Pesantren Syekh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan},
		year={2019},
		url={NPM;158320150},
		abstract={Penelitian ini menggunakan metode pendekatan asosiatif dengan menggunakan dua atau lebih variabel guna mengetahui hubungan atau pengaruh yang satu dengan yang lain. Tujuan penelitian yang ingin dicapai oleh penulis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Komitmen berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pondok Pesantren Syekh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan, apakah Profesionalisme berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pondok Pesantren Syekh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan, serta apakah Komitmen dan Profesionalisme berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Pondok Pesantren Syekh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan angket yang berisi pertanyaan yang sudah dipersiakan dan diberikan kepada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan  guru dalam yayasan yang berjumlah 64 orang, dengan pengambilan sampel yang digunakan yaitu sebesar 64 orang. Adapun teknik analisis data yang dipergunakan yaitu Teknis analisis data, Uji Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis yaitu Uji t (Parsial), Uji f (Simultan) dan Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian dapat diperoleh bahwa variabel Komitmen (X1)  dan Profesionalisme (X2), berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) pada Yayasan Pondok Pesantren Syekh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan, dengan hasil uji t diperoleh hasil untuk variabel Komitmen diperoleh nilai thitung > ttabel (2,120 > 1,671) dengan tingkat signifikansi 0,038 < 0,05 dan untuk variabel Profesionalisme diperoleh thitung > ttabel (4,915 > 1,671) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa faktor (Komitmen dan Profesionalisme) secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pondok Pesantren Syekh Muhammad Dahlan Aek Hayuara Sibuhuan dan uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (13,597 > 3,15), dengan hipotesis H0 ditolak dan H1 diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Komitmen (X1) dan variabel Profesionalisme (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).}
		}