@thesis{thesis,
		author={Fitriansyah  M},
		title ={Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara},
		year={2019},
		url={NPM;158320176},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pendelegasian
wewenang dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan
Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu penelitian yang
menghubungkan dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah
235 orang, teknik penarikan sampel yang akan digunakan adalah teknik
Probability Sampling dengan Simple Random Sampling. Simple Random
Sampling ini digunakan apabila karakteristik dari anggota adalah sama. Dengan
jumlah populasi yang melebihi 100 orang maka dapat diambil 10 %, 15 %, 20 %,
25 %, atau lebih, maka penulis mengambil persentase sampling sebesar 30 % dari
seluruh populasi maka sampel mejadi 70 orang.
Hasil penelitian ini berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator
pada penelitian ini bersifat valid dan reliable. Pada pengujian regresi linear
berganda membuktikan bahwa variabel pendelegasian wewenang menunjukkan
hasil dengan koefisien regresi sebesar 0,335 dan variabel kerjasama tim
menunjukkan hasil dengan koefisien regresi sebesar 0,219 yang mempengaruhi
kinerja secara positif dan signifikan, nilai signifikan untuk variabel pendelegasian
wewenang 0,001 < 0,05 maka pendelegasian wewenang (X1) signifikan
mempengaruhi kinerja pegawai (Y) dan nilai signifikan untuk variabel kerjasama
tim 0,027 < 0,05 maka kerjasama tim (X2) signifikan mempengaruhi kinerja
pegawai (Y). Nilai thitung variabel pendelegasian wewenang (X1) 3,360 > nilai
t tabel 1,669 dan nilai signifikan 0,001 < 0.05 dan nilai thitung variabel kerjasama tim
(X2) 2,258 > nilai t tabel 1,669 dengan nilai signifikan 0,027 < 0,05 bahwa faktorfaktor
pendelegasian wewenang dan kerjasama tim secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Nilai F hitung 8,459 > nilai F tabel
3,13 dan nilai signifikan 0,001 < 0,05 bahwa faktor-faktor pendelegasian
wewenang (X1) dan kerjasama tim (X2) secara simultan berpengatuh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai R Square untuk kinerja pegawai (Y)
pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara adalah 0.301. Hal ini berarti
30,1% variasi kinerja pegawai (Y) dipengaruhi oleh variabel pendelegasian
wewenang (X1) dan kerjasama tim (X2) dan sisanya 69,9 % ditentukan oleh
variabel lain di luar kontribusi penelitian ini.}
		}