@thesis{thesis,
		author={Nugraha  Agung Eka},
		title ={Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan},
		year={2019},
		url={NPM;158600032},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepuasan kerja dengan
kinerja pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Hipotesis yang
diajukan ada hubungan positif antara kepuasan kerja dengan kinerja pada
karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah 360 orang. Teknik pengambilan data sampel ialah menggunakan
purposive sampling yang berjumlah 43 orang. Metode pengumpulan data adalah
skala kepuasan kerja dan data kinerja perusahaan. Analisa data menggunakan
analisis Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan
yang signifikan antara kepuasan kerja dan kinerja. Hal ini ditunjukan dari
koefisien rxy = 0,506; p = 0.000 < 0,050 yang berarti bahwa semakin tinggi
kepuasan kerja maka semakin tinggi kinerja. Berdasarkan hasil penelitian ini,
maka hipotesis yang diajukan dinyatakan diterima. Sumbangan kepuasan kerja
terhadap kinerja sebesar 25,6 %. Dari hasil ini diketahui bahwa masih terdapat
74,4 % faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti: faktor individu,
meliputi; kemampuan, keterampilan, latar belakang keluarga, pengalaman kerja,
tingkat sosial dan demografi seseorang dan faktor psikologis, meliputi; persepsi,
komitmen, peran, sikap, kepribadian, motivasi kerja, minat dan kualitas kehidupan
kerja.}
		}