@thesis{thesis,
		author={Zhafira  Amalia},
		title ={Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Disiplin Kerja Karyawan Outsourcing di PT. PLN (Persero) ULP Medan Selatan},
		year={2019},
		url={NPM;158600062},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan displin
kerja pada karyawan outsourcing PT.PLN (Persero) ULP Medan Selatan. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini
sebanyak 80 orang karyawan dan peneliti. Subjek penelitian ini yaitu seluruh karyawan
outsourcing. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu ada hubungan yang
positif antara motivasi kerja dengan disiplin kerja karyawan. Teknik analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis korelasi product moment. Hasil
analisis diketahui bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara motivasi kerja
dengan disiplin kerja dilihat dari koefisien linieritas rxy 0,632 dengan P linierity 0,000 <
0,05. Hasil lain yang diperoleh dari motivasi kerja yang tergolong tinggi dengan nilai
rata-rata empirik sebesar 81,02 lebih besar dari nilai rata-rata hipotetik yaitu sebesar 72,5
sedangkan disiplin kerja yang tergolong tinggi diperoleh dari nilai rata-rata empirik
sebesar 90,98. Berdasarkan hasil analisis data yang diperoleh maka hipotesis yang
diajukan dinyatakan diterima.}
		}