@thesis{thesis,
		author={Dongoran  Romaniska},
		title ={Perbedaan Karyawan Tetap Dengan Karyawan Outsourcing Di Pt.Telkom Regional 1 Sumatra Utara},
		year={2019},
		url={NPM;158600179},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan perbedaan komitmen antara karyawan tetap dan karyawan outsourcing di PT. Telkom Regional 1, Sumatera Utara. Komitmen adalah sikap seseorang karyawan yang bersedia dalam melibatkan dirinya disetiap kegiatan organisasi serta menunjukkan loyalitas terhadap perusahaan demi mencapai tujuan perusahaan. Hipotesis yang diajukan adalah ada perbedaan antara komitmen karyawan tetap dengan karyawan outsourcing, dengan asumsi komitmen karyawan tetap lebih tinggi dibandingkan karyawan outsourcing. Subjek penelitian ini adalah karyawan tetap dan outsourcing di PT. Telkom Regional 1, Sumatera Utara, dengan jumlah 63 orang yaitu 32 karyawan tetap dan 31 karyawan outsourcing. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik persentasi Metode pengumpulan data menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil analisis t-test data menunjukkan terdapat perbedaan komitmen antara karyawan tetap dengan karyawan outsourcing, dimana t 7,273 dan sig. yakni 0,000 < 0,05. Hasil lain yang diperoleh dari penelitian ini adalah komitmen karyawan tetap tergolong tinggi dengan mean empirik 106,9. Sedangkan komitmen karyawan outsourcing tergolong sedang dengan mean empirik 87,94. Dari hasil penelitian ini, maka hipotesis yang diajukan diterima.}
		}